Ključ do TOP nastopa je tvoja pristnost in avtetičnost ali enostavno povedano-da si to kar si in se ne pretvarjaš!

Na pogovor smo povabili ALEKSANDRA TASKOV, ki je v 66 dni celostno spremenil način življenja in je svoje rutine obrnil “na glavo.

Virtualna okrogla miza v organizaciji projetka Top Študent in Študentske sekcije Društva za marketing Slovenije. Se vidimo?

Pred vami je niz dogodkov v katerih boste spoznali različna področja, ki se razvijajo na tehnologiji blockchain.

Tudi drugi del transverzale bo svež in poučen - uporabnost Blockchain tehnologije na različnih področjih javnega sektorja in gospodarstva.

Čustveno nihalo / Kako okrepiti fokus in sprejeti še več »pravih« odločitev

Ob prepoznavanju vzorcev, se vedno znova sprašujemo, ali obstaja čudežno zdravilo, ki pomaga in omogoča rast partnerskih odnosih.

Trening vsebuje 5 odličnih vsebin, s katerimi boste korak po korak napredovali ali nadgradili vašo komunikacijo.

Spremembe se zgodijo hitro in nenapovedano. Želite spoznati kako moramo ob takih trenutkih odreagirati kot vodja ali kot posameznik?

Izbor in zaposlitev novega sodelavca ni enostavna naloga. Da bi izbrali najboljšega, mora postopek zato imeti jasno določeno strukturo.

Kako poskrbeti za dovolj visoko raven energije, da zdržimo do konca. Ne samo v kriznih časih, ampak v vseh poslovnih in zasebnih podvigih.

Za vse vodje, ki želijo okrepiti zavzetost, produktivnost in pripadnost svojih sodelavcev

"Veselite se Življenja in drobnih radosti, ki vam jih ponuja."

Sprememba naših navad je tek na dolge proge in ne SPRINT!

»Stay afraid, but do it anyway. You don't have to wait to be confident. Just do it and eventually the confidence will follow.« Carrie Fisher

𝐃𝐨𝐬𝐞𝐳𝐢𝐭𝐞 "𝐰𝐚𝐰" 𝐞𝐟𝐞𝐤𝐭 𝐩𝐫𝐢 𝐩𝐮𝐛𝐥𝐢𝐤𝐢. 𝐒𝐤𝐫𝐢𝐯𝐧𝐞 𝐬𝐞𝐬𝐭𝐚𝐯𝐢𝐧𝐞 𝐬𝐞 𝐧𝐚𝐡𝐚𝐣𝐚𝐣𝐨 𝐯 𝐯𝐚𝐬. 𝐎𝐝𝐤𝐫𝐢𝐣𝐭𝐞 𝐣𝐢𝐡 𝐳 𝐧𝐚𝐦𝐢!

"Življenje je prekratko, da bi ga jemali resno... Obsesija pa je samo beseda, ki jo lenuhi uporabljajo za opis predanosti."

"Alone we can do so little; together we can do so much." – Helen Keller

Kako si ustvariti vizijo za svoje življenje ki te navdihuje – in kako jo potem pretvoriš v realnost?

Kako zagotoviti pozitivno izkušnjo kandidata, na kaj biti pozoren v sklopu ti. popotovanja kandidata...

Kako lahko že z izbiro pravih besed, postavimo temelje za izrazite spremembe, v komunikaciji in delovanju naše družbe?

Spoznajte nov način dela, ki temelji na izmenjavi znanja, dobrih praks ter na hitrejšem razvoju podjetij!

Ni vsak delavec, ki je produktiven, tudi cenjen. Je pa vsak delavec, ki je cenjen, tudi produktiven.

Kaj pomeni biti človek. Te skrivnosti se bomo, z evolucijskega in nevrobiološkega stališča, dotaknili v tem predavanju.

ABC analiza sodelavcev / Kako povečati zavzetost in rezultate 

Vsak izmed nas ima določene talente. In od nas je odvisno na kakšen način (če sploh) bomo te talente razvijali...

“Not how long, but how well you have lived is the main thing.” – Seneca

Bi radi pisali kakovostno spletno vsebino na način, da bo sporočilo res doseglo odličen doseg na vaših spletnih mestih?

"Človek mora sanjati in domišljiji pustiti prosto pot. Če želiš te sanje živeti, je treba stati na trdnih tleh in se truditi, da ti uspe."

Tehnike za kreiranje želenega

“Sales is not about selling anymore, but about building trust and educating.” – Siva Devaki.

Spoznali boste prijeme in pristope, ki jih boste želeli preizkusiti čim prej in okrepiti motivacijo in zavzetost sodelavcev,..

Sacret Life išče načine za nadaljnje izboljšave in nove priložnosti, ki so na voljo vsem vključenim v sistemu

Izjemen program za vse vodje, direktorje, lastnike, ki želijo okrepiti svojo vodstveno avtoriteto, motivacijo in zavzetost sodelavcev.

Blockchain in kriptovalute: Ali sem že zamudil vse skupaj? Roman Berginc, Posnetek dogodka

Vsak zaposleni želi imeti vodjo, ki je odločen, ki zna slišati in dela, o čemer govori.

V oddaji smo razkrili nekaj praktičnih prijemov, s katerimi povečate motivacijo in zavzetost delavcev.

Salsa plesni dogodek je namenjen vsem lačnim plesa in druženja. Tudi tistim, ki se še nikoli niso srečali s plesnimi koraki.

"Moja ambicija je osveščati ljudi, da gredo na pot samocoachinga, samoanalize preko programa DELETE."

Kako vzpostaviti stik z najbolj talentiranimi posamezniki na trgu in jih privabiti v svoje podjetje?

Učenje po metodi S.(sproščeno)U.(učinkovito)P.(pospešeno)E.(enostavno)R. (radovedno) za izboljšanje pomnjenja učne snovi z Leo Čerin.

Namen oddaje je, da prikažemo tiste lastnosti, kompetence in veščine, s katerimi razpolagajo odlični vodje in so lahko pozitivna spodbuda.

Kaj lahko storim danes, v tem trenutku, da izboljšam trenutno situacijo in kaj bom s tem dosegel/a?

Kako ocenjujete vi svoj uspeh? Barbara Čufer , Posnetek dogodka

Spoznajte 5 pomembnih nasvetov, s katerimi oblikujete učinkovit prodajni razgovor s stranko ali poslovnim partnerjem in si povečajte uspeh.

Ali je razmišljanje s svojo glavo misija nemogoče ali je vrednota, ki je v družbi še cenjena in spoštovana?

Spoznajte kdaj lahko govorimo o strateški vlogi kadrovske funkcije in kakšne kompetence le-ta zahteva!

Naše digitalno druženje bo zabavno, sproščeno in koristno.

Kako obogatiti in kreirati svojo poslovno stran za uporabnike se sprašuje vsakdo, ki si želi zagotoviti uspešen nastop na FB-ju.

Video nasvet prikazuje, kako se preko Zoom aplikacije nastavi povabilo na sestanek..

Kdaj športnik začne razmišljati o določenem športu kot profesionalnem načinu “služiti kruh” vs. samo hobi?

Kako si s tapkanjem umiriti srce in dihanje preden stopimo na oder?

Kako komunicirati, poslušati in kako sodelovati z našimi pametnimi najstniki?

Pravi čas, da začnete z ONLINE poslovanjem je DANES. Digitalizacija poslovanja bi morala biti na prednostni listi vsakega podjetnika.

Kako s 4 - imi enostavnimi koraki do učinkovite predstavitve

Kaj je Blockchain in kdaj je nastal?

Bloganje je odličen način, kako graditi in ustvarjati prepoznavnost svoje blagovne znamke.

Vas zanima kako razmišljajo, delujejo in kam investirajo VC fondi? Imate idejo in potrebujete zagonski kapital?

Najdi si delo, ki te navdušuje in osrečuje. Ne zapravljaj svojega časa po nepotrebnem, "brcni" se ven iz cone udobja in zaživi svoje sanje!

Katere zmagovalne "finte" uporabijo govorci takoj že na začetku svojega nastopa, da naredijo super vtis med poslušalci?

Otroci niso nikdar posebno dobro poslušali starejših, so jih pa vedno zvesto posnemali. James Baldwin

Biti podjetnik: Indentiteta & Uspeh & Smisel

Prišel je čas, da naredite korak naprej v svojem življenju in ponovno zacvetite … vse to lahko dosežete sami.

Čustva so pomemben del našega življenja saj z njimi vrednotimo sebe in svet okoli nas. Nosijo tudi pomembna sporočila o naših potrebah.

Postani aktiven in uspešen pri nabiranju novih Leadov s strani tistih, ki so že uspeli in vas lahko hitro naučijo osnovnih trikov!

Vedno igraj intuitivno ter z dobrim namenom!

Vsebina govora je kraljica tudi pri nastopanju, če pa je govorec na odru nesamozavesten pa ta izgubi bistvo in razočara poslušalce.

Hipnotizer in Mentalist Siniša Hotko vam poda skrivnosti hipnoze.

“Slovenci smo v odnosu do denarja kar precej zaprti. Skrivamo, če ga imamo preveč ali premalo. In tudi do »bogatih« imamo svojevrsten odnos.

Kako predstaviti neformalna znanja, veščine in izkušnje pri iskanju svoje “idealne” službe?

Skozi različne situacije bomo pokazali, kako si vodja avtoriteto okrepi, lahko pa jo tudi izgubi.

Vaš nastop se začne že mnogo prej, preden stopite na oder. Množica vsega kar si mislite o sebi izražate na odru!

Ljubite otroke tudi, ko delajo kaj narobe, ker življenje jih bo kaznovalo tudi takrat, ko bodo delali prav.”

"Če želite uspeti, morate v nekaj verjeti tako strastno, da to postane resničnost." Anita Roddick

Ne poslušajte tistih, ki niso nikoli poizkusili ali uspeli na področju, na katerem vi želite uspeti ne glede na to, kako jih imate radi.

Bolj kot kadarkoli potrebujemo znanje in izkušnje o ustvarjalnih načinih delovanja, s katerimi kreiramo našo prihodnost.

Naj se dan začne lahkotno, radostno in veličastno. Brez bremen, v brezpogojni ljubezni, notranjem miru in harmoniji.

"Ko vaša podzavest deluje za vas, ste neustavljivi."

Vsak dan začni z namenom, tvegaj, inoviraj, bodi boljši in drznejši kot si bil včeraj!

Kako močan vpliv imajo podzavestni vzorci (predvsem iz otroštva) na načine vodenja ljudi v podjetjih?

"Čas je, da se prebudimo, da spregovorimo tudi o lastni temi in s tem prižgemo kanček upanja za vse tiste, ki sami ne zmorejo"(S.A).

Slišali boste zgodbo Sleepy Bottle, nagrajenega, inovativnega izdelka za hitro pripravo otroške formule....

“All coaching is, is taking an individual where he can’t take himself.” – Bill McCartney

Kako lahko s pomočjo odličnega coacha vsak izmed nas doseže ali poveča uspešnost na zasebnem ali poslovnem področju?

"Uspeh ni ključ do sreče. Sreča je ključ do uspeha. Če imate radi svoje delo, boste uspešni." Albert Schweitzer

»Razlika med preteklostjo, sedanjostjo in prihodnostjo je zgolj trmasta iluzija." Albert Einstein

Povezanost, adrenalin, inoviranje in zabava ali pa kar na kratko »želja po še«. To je Hekaton!

Vsak izmed nas ima določene talente. In od nas je odvisno na kakšen način (če sploh) bomo te talente razvijali.

Cilje predavanja je priti do tega, da sreča ni nekaj, kar je treba najti na koncu mavrice, ampak da je to tisto, kar počnemo radi.

Če se odločiš za svoje sanje in vztrajaš v dejavnostih, ki te vodijo do tja, se sanje spremenijo v resničnost, takoj, ko se spremeniš ti!

Gostja: Elizabeta ZALAR Dovolite si pokazati svojo strast in pogum, to je mladim talentom všeč, želeli si bodo delati z vami!

"𝘓𝘫𝘶𝘣𝘪𝘵𝘪 𝘴𝘢𝘮𝘦𝘨𝘢 𝘴𝘦𝘣𝘦 𝘫𝘦 𝘻𝘢č𝘦𝘵𝘦𝘬 𝘥𝘰𝘴𝘮𝘳𝘵𝘯𝘦 𝘳𝘰𝘮𝘢𝘯𝘤𝘦." Oscar Wilde

Ideas are easy. Implementation is hard. -Guy Kawasaki

O katerih poklicih ste sanjali kot otroci in kaj te sanje pomenijo za vašo karierno zgodbo? Kako te sanje vključiti v svojo karierno zgodbo?

Za vse, ki ne znajo postaviti mej in so zaradi slednjega kot »sekiromet« - tarča za izgorelost.

Kako v poplavi ponudb obdržati posel in ga celo povečati?

Mirne misli, več energije, čustvena stabilnost so pogosto samo par vdihov in izdihov stran.

Kaj dejansko so tiste stvari, ki jih vodje včasih skrivajo v sebi, pa jih ne želijo povedati, pokazati ali deliti z drugimi?

Ali obstaja model otroka po meri šole? Kaj se dogaja z otroci, ki se ne vklopijo v ta model? Ali so za to krivi starši?